差不多从2010年之后，环绕日本动画业界存在的诸多问题所展开的谈判，就每每在二次元圈子里成为热门。尤其是对日本宅人来说，若何业界倒台了的话，那么他们也会有种无所适从的感觉。近日，有日本宅人从业界看待新人的立场起程，提出疑问：业界的环境能否太奇怪呢？

名前：名無しさん投稿日

你们有没有觉得而今的业界环境太过于奇怪了啊？尤其是针对新人的立场上，显着就不是一个长期生长的感觉。新人动画师必需接收极度低的工资，良多人没做多久就由于身段问题而无法连续干下去了，然后即是另一批新人顶上。新人声优的保质期也极度短，往往红个2、3年就不错了，然后在原本应该入手下手加工资的环境下一会儿不消了，换成其他的新人来频频轮回。业界莫非就没想过当真去培育人才吗？若何都这么搞的话，这个行业早晚会耗尽扫数的主干，最终酿成基础没有人愿意负责的范围啊。真的搞不懂为什么业界必然这么做，你们知道为啥吗？

嗯，若何说呢……我也早就注意到这个问题了，然则这也并非而今的环境吧？关于动画师的酬劳问题，这个从手冢治虫的年月就已经是这样了，若何由于压榨新人就会导致业界倒台，那么而今早就不存在动画业界一说，因此必然仍旧会有人放弃下来，最终爬上去的。至于声优方面也不奇怪吧？而今想要当声优的人那么多，而行业又是分品级制的。若何我是动画建筑方，在思索资本的时辰，我必然会尽管选择又年老又美丽（帅气）又廉价的新人咯。至于这些新人过个若干年能不克不及崛起，那就要看自身的运限和努力了。我记妥善年茅野爱衣在给《邪术禁书目次》配音的时辰，也即是一个没啥名气的新人吧？然则开初她可以或许凭本事拿到好若干小我气脚色，效果而今当然快30岁了，然则仍旧可以或许不乱地找到任务哦。这个业界当然惨酷，但也很公平。

其实说究竟，即是由于而今的新番数目太多了。若何是过去那种一年才十若干部的环境下，良多动画的建筑周期都相对不乱，职员举止性也不成能跟而今这么大，以是说巨匠拿得少，但不至于豁出命来。而而今新番太多，良多公司每每同时开好若干个作品，因此任务量大大增加。再加上又始终放弃手冢治虫那一套理念，以是才会弄成今日这样。声优也是如斯啊，新番多了，就很容易让新人崭露头角，然则这么一来就没方法给新人一个慢慢生长的空间，一旦自己没什么亮点的话，很快就会被扩充了。其实也没啥欠好的，早点让分歧适的人退出这个行业，最终可以或许存活下来的，才算是真正靠谱的专业声优吧。提及来，雨宫天是不是将近消失落了（笑）？

由于而今的业界对动画师自身就极度尴尬啊。当然说动画是吸引别人存眷的因由，但巨匠基础不肯意在碟片方面费钱，而是将更多的钱用在了周边上。这么一来，动画公司又得不到什么收益，动画师们的酬劳天然是不成了。至于声优方面最少相对好一些，尽量没什么配音方面的活儿干，还可以抽暇出去打工津贴家用，动画师切实其实就没有休假，这个才是真正的任务天国呢。

说究竟，仍旧经由过程动画取得的钱究竟给了谁的问题吧。既然而今有那么多的新番，就分析在投资方看来，投资新番是必然可以或许挣到钱的。可是挣到的钱，也许扫数都给了那些大人物，真正底层的动画师和声优只能拿着若干十年前就规则好的工资，苦巴巴地生产。业界没有成立靠谱的工会，这才是最大的问题吧？若何有外洋工会那样“不晋升酬劳就复工”的肉体，那么我置信最最少不至于比而今还要惨了。可是日本人，往往只会吐槽两句，然后连续干活了（苦笑）。

我以为动画师跟声优仍旧要分隔隔离分散看待的。动画师是属于明明而今已经人才不足了，却仍旧不肯意给他们晋升酬劳。我风闻而今良多外洋的公司都入手下手请日本画师了，并且给的良多呢。这样下去日本动画业界都要被掏空了吧？相比起来，声优行业则是显着供大于求了，因此扩充率高也是情理之中的任务。再加上而今什么良莠不齐的偶像、艺人都跑来客串，更是很难生活咯。

一切问题都是由于新番太多导致的。我而今真的很想看看，若何某个季度只有20部新番，那么是不是在质量方面，以及职员酬劳方面乡村有很大晋升呢？并且吧，日本的死宅其实基础无所谓看什么动画，只要有的看就行了。我估量再过10年，就算巨匠每天看的都是中国动画，也仍旧能放弃下去哦……

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